مدیریت منابع انسانی در پروژههاي عمرانی
خلاصه
اینطور به نظر میرسد که در صنعت ساختوساز نیروي کار متنوعی مشغول به کار میباشند. از این رو اداره و مدیریت نیروي انسانی در این صنعت کار سخت و چالشبرانگیزي است. مدیریت منابع انسانی رویکرد و دیدگاهی است در رابطه با توسعهي وجوه نیروي انسانی بهمنظور بهرهبرداري از این نیرو در جهت بهبود عملکرد گروهی پروژهها و ایجاد مزیت رقابتی سازمان. از این رو برنامهریزي و توسعهي نیروي انسانی پروژهها بخش اساسی مدیریت منابع انسانی در صنعت ساختوساز میباشد. برنامهریزي منابع انسانی به عنوان روش مهمی که تمرکز دقیقی بر عملکرد پروژه دارد شناخته شده است و عموماً شامل تنظیم اهداف رسمی، تعیین استراتژيهاي مناسب و جستجو به منظور بکارگیري نیروي انسانی خلاق است. توسعهي منابع انسانی نیز نمایانگر رشد و تکامل چرخهي مدیریت منابع انسانیدر زمینهي مدیریت شغلی و عملکرد افراد میباشد که تضمین میکند افراد شاغل در پروژهها قادرند خلأهاي شغلی را پر کرده و صنعت ساختوساز را پیشببرند. امروزه نیروي انسانی به عنوان مهمترین منبع موجود در پروژههاي عمرانی جهت اجراي موفقیتآمیز آن شناخته میشود ولی متأسفانه به جهت پایین بودن هزینههاي نیروي انسانی در مقایسه با دیگر منابع نظیر مصالح و ماشینآلات، توجه اندکی به آنمیشود. با مدیریت صحیح منابع انسانی که در گرو برنامهریزي و توسعهي صحیح آن است میتوان باعث افزایش بهبود عملکرد پروژههاي عمرانی شد. متأسفانه جایگاه مدیریت منابع انسانی در پروژههاي عمرانی ضعیف و محدود و فقط در امور اداري و کارگزینی خلاصه میشود. به عبارتی دیگر اغلب مدیران ارشد پروژهها فقط اموري از قبیل جذب، کنترل، حضور و غیاب و لیست حقوق و مزایا را به عنوان وظایف مدیریت منابع انسانی میشناسند و معمولاً آموزش را امري غیرمفید و یا از بین برندهي زمان میدانند و فقط در مواردي خاص مثل ایمنی و بهداشت با آن موافقند. هدف از این تحقیق بررسی مدیریت منابع انسانی با تمرکز بر جنبههاي برنامهریزي و توسعهي گروهی در پروژههاي عمرانی است و در نهایت به شناسایی عوامل محدودیتزا در این نوع مدیریت میپردازد. روش تحقیق بهصورت مطالعات کتابخانهاي و همچنین بازدیدهاي گسترده از پروژههاي در حال ساخت و گفتگو با مدیران ارشد پروژهها و استفاده از نظرات و پیشنهادات آنها میباشد. نتایج تحقیق فوق نشان میدهد که با افزایش بکارگیري تکنیکهاي مدیریت منابع انسانی (برنامهریزي و توسعهي نیروي انسانی) نتایج و اثرات مثبتی را در عملکرد پروژههاي عمرانی مشاهده خواهیم کرد.
کلمات کلیدي:
منابع انسانی- مدیریت- پروژههاي عمرانی- برنامهریزي- توسعه
نویسندگان :
دکتر جمشید سلحشور ، محسن میثاقی فاروجی
اولین کنفرانس ملی عمران و توسعه ایران (1390)
برای دانلود به ادامه مطلب بروید
:: موضوعات مرتبط:
دانلود مقالات فارسی (کنفرانس های داخلی) ,
مقالات مکانیک سنگی و ژئوتکنیکی ,
,
:: برچسب‌ها:
دانلود ,
مقاله ,
رایگان ,
منابع انسانی ,
مدیریت ,
پروژههاي عمرانی ,
برنامهریزي ,
توسعه ,
:: بازدید از این مطلب : 2086
|
امتیاز مطلب : 4
|
تعداد امتیازدهندگان : 1
|
مجموع امتیاز : 1
عضو شوید
عضویت سریع
آمار
مطالب
آمار بازدید
